Обяви
Програми
Текущи покани
Нормативни документи
Индикативни програми по ОП
Стипендии (ново)
Обяви за работа (ново)
Литература
Другите за нас
Полезни връзки
За Фондовете online представя...
Консултанти
Подходящи бази за семинари
ВИДЕО за ФОНДОВЕТЕ
Advertisement
 

Google +


Как решихме да създадем портал за еврофондовете?

Европейските фондове в България са основната информация на нашия сайт! Ако търсите новини за еврофодновете на едно място, обучения за управление на проекти, различни финансиращи европейски програми основно насочени към НПО, попаднали сте на правилното място. Търсихме информация, наложи се да се опитаме да обобщим всички програми, които финансират проекти, установихме, че няма едно място, на което НПО или фирма да може бързо да намери почти всичко за оперативни програми, фондове и проекти. Направихме го доброволно за вас! Сега пред вас е най-богатата база данни за еврофондове и други програми, които могат да финансират проекти в България. Дори тук ще намерите и документи като ПМС 55/2007г. в последна редакция (консолидирана версия).
Ние се опитваме да направим еврофондовете по-достъпни за вас, опитваме се да покажем положителните страни на управлението на проекти. Ето защо на сайта ще намерите и информация за обучения по проекти, за какриерно развитие в областта на оперативни и европейски програми, фондове, програми и проекти, литература, която може да Ви бъде полезна, множество видео материали и нормативни документи.
Еврофондовете са за вас, еврофондовете, оперативните програми и европейските програми са възможност за развитие, за създаване на полезни проекти за обществото. Еврофондовете, оперативните програми и европейските програми работят за вашето и нашето бъдеще. Този сайт е за вас!
Екипът ни предлага обучения за работа по проекти, обучения за НПО и техния капацитет, финансов мениджмънт, управление на риска, доброволчество.

ПМС 55/2007г. - нови образци документи!
ВАЖНО ЗА ВСИЧКИ, КОИТО РАБОТЯТ С ПМС 55/2007г. !!!! От 07/04/2011г, ВЕЧЕ МОЖЕТЕ ДА НАМЕРИТЕ НАЙ-АКТУАЛНИТЕ ОБРАЗЦИ ДОКУМЕНТИ ПО ПМС 55/2007г. НА ТОЗИ ЛИНК НА НАШИЯ САЙТ. Моля обърнете внимание, че всички процедури по ПМС 55 от началото на месец април 2011г. трябва да отговарят на тези изисквания!

PageRank на тази страница


Page Rank

Времето

Кой е Online в момента

В момента 6 госта онлайн
Европейски субсидии за енергийна ефективност - Капитал
20.05.2012г. Изчерпването на ресурсите и нарастващите цени на енергията открояват все по-силно значението на ефективното и устойчиво производство на енергия за постигането на конкурентоспособна икономика. За тази цел фондовете на Европейския съюз (ЕС) осигуряват редица икономически стимули за новите държави членки от Централна и Източна Европа, чиито икономики са значително по-енергийно интензивни в сравнение със старите членки. Ресурсът, до който имат достъп бенефициентите е значителен. Предлагаме ви преглед на източниците за финансиране на проекти свързани с енергийна ефективност за три основни групи – бизнеса, гражданите и за земеделските производители.
За бизнеса
Микро, малки и средни предприятия могат да кандидатстват за инвестиции в енергоспестяващи производствени технологии и ВЕИ по ОП "Конкурентоспособност" чрез предстоящата процедура "Енергийна ефективност и зелена икономика". Общият бюджет на безвъзмездната помощ по процедурата е 150 млн. евро, като паралелно ЕБВР предоставя кредитни линии в размер до още 150 млн. евро чрез 6 банки партньори – "Алианц", ДСК, МКБ Юнионбанк, Прокредитбанк, Райфайзенбанк и Уникредит Булбанк. Банките партньори предоставят становище за кредитоспособността на съответното предприятие за получаване на заем като начин за осигуряване на необходимото финансиране за изпълнението на проекта. Ако предприятието разполага със собствен финансов ресурс и може да изпълни проекта си без кредит, банките партньори потвърждават наличието на поне 80% от стойността на проекта.
Статията продължава на страницата на в-к Капитал
 
Социална отговорност или имитация - Капитал
Шейсет и четири от най-големите 175 икономики в света са корпорации, оглавявани от гиганти като Wal-Mart. Искат или не, те са призвани да бъдат начело на промените в света на глобално ниво - в свят, в който екологичните и социалните конфликти са все по-видими, а способността на земята да възстанови изчерпваните от нас ресурси намалява. Да пренебрегнем въздействието на икономиката и да оставим рестриктивните мерки единствено на държавата днес става все по-малко възможно. Какви трябва да бъдат бизнес лидерите, които биха могли да отговорят на тези очаквания?
Отговорност или попълване на бланки
Вече от доста години корпоративната социална отговорност (КСО) е в процес на бурна еволюция - няма голяма компания без стратегия, с която да отговори на обществените очаквания. В същото време КСО все повече придобива оперативни механизми (доклади, сертификати и договорености), които звучат тежко, но често са просто кухи статистики и хубави графики. Тези корпоративни кампании и дори реални жестове за социално отговорна политика обаче рядко дават възможност да отличим неискрените опити за измиването на името на компаниите от онези, които истински желаят да направят нещо добро за света. Така става все по-ясно, че промяната е етична категория, а не технократско изобретение.
Тя се случва първо в сърцето на бизнеса – неговото управление. Промяната би могла да стане по два начина - приятният е по вътрешно убеждение, а неприятният - под натиск от потребителите или разгневени активисти. За да се случи тя, са необходими проактивни лидери, които трябва да са способни да убедят служителите си, че засаждането на дръвчета или опитите на компанията да има минимален въглероден отпечатък не са поредният ленински съботник, а са полезни за хората. Тези мениджъри трябва да са малко мечтатели, малко фантазьори, но и хора, които са дълбоко самокритични към собствените си действия. Иначе техните служители бързо ще разберат фалша в действията им и претенциите за социална отговорност.
Продължава...
 
Представиха предложения за нови шест програми по EEA Grants и Norway Grants
Набиранетo на проектни предложения щe започнe слeд одобрението на програмите oт Офиса на ФМ на ЕИП, кoето сe oчаква в пeриода юни - сeптември 2012 г.
Съгласнo Регламентите зa изпълнение нa Финансовия механизъм нa Европейското икономическо пространство и Норвежкия финансов механизъм зa пeриода 2009 - 2014 г. програмните оператори в съответнитe ресорни министерства изгoтвиха и представихa в Брюксел програмните предложения съответно зa 6 програми пo ФМ на ЕИП и 6 програми пo Норвежкия финансов механизъм.
Програмните предложения зaсягат слeдните облaсти: :
За Финансовия механизъм нa Европейското икономическо пространство:
ПO 1 - Интегрирано управление нa морските и вътрешни води;
ПO 2 - Биоразнообразие и екосистеми;
ПO 5 и 6 - Енергийна ефективност и възобновяеми енергийни източници;
ПO 11 - Деца и младежи в риск;
ПO 16 и 17 - Консервация и възстановяване нa културното и природно наследство;
ПO 19 - Фонд зa стипендии
Зa Норвежкия финансов механизъм:
ПО 21 - Иновации за зелена индустрия;
ПO 25 - Изграждане на капацитет и институционално сътрудничество мeжду страната-бенефициент и Норвежки публични институции, мeстни и регионални власти;
П0 29 - Домашно насилие и насилие, основано нa полов признак;
ПO 30 - Сътрудничество в областта на Шенген и борба с трансграничната и организирана престъпност;
ПO 31 - Изграждане на капацитет и сътрудничество в областта на съдебната система и
ПO 32 - Корективни услуги, вкл. бeз прилагане нa мерки зa задържане.
Нaбирането нa проектни предложeния щe започнe слeд oдобрението нa програмите oт Офиса на ФМ на ЕИП, което се очаква в периода юни - септември 2012 г. До момента е одобрена една програма по ПO 22 - Фонд за достойни условия на труд и тристранен диалог, по която вече приключи набирането на проектни предложения. Очаква се стартиране и на Фонда за неправителствени организации през м. септември 2012 г.
Информация относно одобрението на програмите и стартирането на набирането на проектни предложения ще бъде публикувана редовно на Интернет-сайта на Националното координационно звено: http://www.eeagrants.bg/ (рaздел: Финансов механизъм на ЕИП и Норвежки финансов механизъм), кактo и нa сайтоветe нa съoтветните програмни оператори.
Източник: http://www.eeagrants.bg/
 
Ще имаме ли ОП "Образование"? - ProjectMedia
04.05.2012г. Българските политици са показали, че трудно се решават на кардинални промени в икономическата сфера, даже те да са безусловно необходими и с гарантиран положителен ефект. Това личи и от вече предложената за обсъждане структура на оперативните програми за следващия програмен период 2012 – 2020 г. Макар министър Томислав Дончев да минава за реформатор, по същество големи промени в сравнение със сегашния период не се виждат. Изключение прави обособяването на една нова оперативна програма, която дефакто дърпа „оттук-оттам” по нещо от другите и преповтаря едни и същи бенефициенти. Най-вече приютява малкия и среден бизнес, който иначе остава след 2014 г. без ясно ориентирана към него оперативна програма, каквата бе „Конкурентноспособност”.
В същото време става ясно, че има крещяща нужда от нови преоритети, включително и по линия на европейското финансиране. Те са „поставени на масата” и от самата Европейска комисия, но ние отново предпочитаме да не пипаме статуквото, независимо, че то не ни води досега даже към успехи от средно ниво. Именно по тази логика още в началото на обсъжданията за следващия програмен период бе отхвърлено предложението за обособяване на отделна оперативна програма „Образование”.
Министър Томислав Дончев изтъкна два основни аргумента срещу такава програма, които обаче не убедиха никого, че от „Образование” няма нужда. На първо място стои липсата на ведомство, което да управлява парите. Това е така, защото и в момента Министерство на образованието и науката не е управляващ орган в нито една оперативна програма и дефакто е второстепенен разпоредител с европейски средства, ако взаимстваме този термин от закона за бюджета.
Статията продължава на страницата на ProjectMedia
 
Обявиха победителите от конкурса Team Europe Juniour
През февруари 2012 г. Европейската комисия чрез Представителството си в България организира конкурс за участие в младежки екип Европа (Team Europe Junior), част от информационната мрежа "Европа директно" в България. Основна задача на младежите ще бъде да участват в инициативата "Отново на училище", която тази година ще се проведе от 17 до 30 септември.
От получените 75 заявления за участие, 24 студента бяха избрани да посетят Европейската комисия в Брюксел и да получат обучение по европейски теми и по комуникационни умения, както и сертификат за участие в комуникационните дейности на Европейската комисия в България.
Младежите ще разказват за своите доброволчески информационни дейности през цялата година – информацията ще бъде достъпна на фейсбук страницата на екипа, както и през интернет страницата на Европейската комисия и центровете Европа директно в България.
Представителството на Европейската комисия в България благодари за силния интерес към конкурса и окуражава всички желаещи да участват и в бъдещи наши конкурси и инициативи!
Продължава...
 
Томислав Дончев за възможността за паричен фонд за НПО
23.04.2012г. Фонд за оборотно финансиране на неправителствени организации би могъл да рeши проблeмa им с нeвъзможността дa тeглят бaнкови крeдити зa изпълнeние на европроекти. Такава идeя прeдложи днeс министърът по европейските средства Томислав Дончев на форум за политиката на България в областта на социалното включванe (политиката спрямо социално слабите хора, интeграцията на хора с уврeждания и маргинализирани групи като ромите, и т.н.).
Дончев прeдстави идeята си в отговор на изказванe на представитeлка на гражданско сдружение, рeализирало проект по оперативната програма "Човешки ресурси", която зaяви, чe мъчителната процeдура по финансиране e отказaла организацията й от всякакви бъдeщи проекти. "При одобрeна сума зa проекта от 82 хиляди лeва ниe успяхмe да го изпълним зa 50 хиляди лева, но досега са ни преведени едва 27 хиляди", разказa председателката на сдружение "Майки срещу дрогата" Весeлина Божилова. По думите й, сдружението нe разполага със собствени пари, поради коeто финансовият механизъм зa изплащанe на срeдствата от еврофондовете (който налага дълго да сe чака финалното финансиране - зaради вeрифицирането на разходите) e нeпосилeн зa нeго.
"Нe авансовитe плащания по европейските проекти, а нeвъзможността на НПО-тата да ползват банков кредит e проблемът", коментира министър Дончев. Зa разлика от другите бенефициенти по европеоекти - общини и фирми, гражданскитe организации нямат достъп до банкови заеми, поясни той. Според Дончев, създаването на спeциален фонд e възможно, само ако организациитe прeдложат удачни начини зa финансово обeзпечаване на крeдитите от нeго, така чe той да бъдe овъзмeздяван, в случай, че някоя нe можe да върне заeма си. "Ако ми дадeте такива предложeния, лично щe сe ангажирам да придвижа такава eдна идeя", заяви министърът. Подобни фондове зa неправителствени сдружения работят в други eвропейски страни, но тe нe са с публично финансиране, посочи той.
Продължава...
 
Advertisement

Обяви за работа

Обява за работа: Финансист на проект „Детство за всички”
1. ПРЕДВАРИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ
Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" (ОП "РЧР") е стратегически документ, който ще бъде рамка за усвояване на финансови средства, съфинансирани от Европейския социален фонд (ЕСФ) на ЕС и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 – 2013 г. и ще обхване територията на цялата страна под цел "Сближаване". Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е "развитие на човешкия капитал с цел осигуряване на по-висока заетост, доходи и социална интеграция".
Стратегическата цел на Оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността на труда, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.
Продължава...
 
Обява за работа: Експерт - проекти, програми и финансиране
Обява за работа от Jobs.bg
Изисквания за заемане на позицията:
1. Висше образование:
- Социално
- Правно или
- Икономическо
2. Английски език: ниво преводач
3. Опит и трудов стаж в социалната сфера
Необходими документи:
- актуално CV на български
- актуална снимка
- мотивационно писмо
Пълният текст на обявата и начина за кандидатстване - на страницата на Jobs.bg
 
Обява за работа: Head of Finance Unit (FMO)
Job Reference VA 13/2012
Category/Level: A5
Division: Financial Mechanism Office
Location: Brussels
Start Date: As soon as possible
Type/Duration of Appointment: Fixed-term three years (renewable once if in the interest of the FMO)
Deadline for submission of application: 4 June 2012.
Продължава...
 
Обява за работа: Country Officer (FMO)
Job Reference: VA 15/2012
Category/Level: A4
Division: Financial Mechanism Office
Location: Brussels
Start Date: 1 September 2012
Type/Duration of Appointment: Fixed-term three years (renewable once if in the interest of the FMO)
Scope
Country Officers (CO) serve as the primary contact point between the FMO, the Focal Points (FP) in his/her beneficiary state(s), and the EEA-EFTA states in respect of the implementation of the EEA and Norway Grants.
Продължава...
 
Обява за работа: (Senior) Sector Officer for Civil Society (FMO)
Job Reference: VA 16/2012
The Financial Mechanism Office (FMO) administers the EEA Grants and Norway Grants on behalf of Iceland, Liechtenstein and Norway. The funding schemes aim at reducing economic and social disparities in the European Economic Area (EEA) and strengthening of bilateral relations with the 15 EU countries benefiting from the funding.
Key areas of support include environment and climate change, civil society, human and social development, cultural heritage and cultural exchange, research and scholarships, decent work and justice and home affairs.
Продължава...
 

Обяви и обучения

01.10: 2012 EU prize for Cultural Heritage / Europa Nostra Awards
The purpose of the annual prize is to give public recognition to exemplary initiatives and to skills of deserving individuals and/or organisations in the field of preservation and enhancement of cultural heritage (architecture and its related movable heritage, archaeology, cultural landscapes).
Every year, up to six monetary awards of ?10,000 each are awarded to the top laureates in the various categories:
1. conservation,
2. research,
3. dedicated service by individuals or organisations, 4. education, training, awareness-raising
Deadline: 1st October 2012

Find out more: http://www.europanostra.org/apply-for-an-award-2013
 
30.06: A sea of words- International Short Story Contest 2012

The contest invites young people to create short stories focusing on the issues of children, parents and grandparents facing the future, with the objective of showing the different sensitivities and realities in the Euro-Mediterranean region, from the point of view of the youths who live there.

Participants should be young people between 18 and 30 years old, who are citizens of one of the 42 countries of the Euro-Mediterranean space.

The short stories must be original and unpublished works, of maximum 2,500 words and can be written in any of the official languages of the participant countries.

Продължава...
 
28.05: Програма Младежта в действие - тренинг курс в Швейцария търси участници
Можете да намерите нова обява за тренинг курс, който търси участници, публикувана на тренинг календара на SALTO.
Обявата е публикувна на: 2012-05-10
Име на проекта:  "TOT4_All - Training course for developing trainers"
Дати на дейности - 2012-07-21 - 2012-07-29 в Швейцария
Вид дейност: Тренинг курс
Целеви групи: Ръководители на проекти, младежки лидери, работещи с младежи 
Обявата е отворена за: представители на всички страни членки на Програма "Младежта в действие"
За по-детайлна информация, посетете този адрес: Страницата на SALTO T&C
Кратко описание на английски език: TOT4_All brings together experienced trainers that share a common background (Training of Trainers) in order to strengthen the quality of their youth work and explore their learning outcomes.
 
04.06: Обучение за обучители по програма "Младежта в действие"
Основната цел на обучението е да обучи тренери, имащи необходимите компетенции и мотивация, с които да допринесат за подобряването на качеството на проектите по програма „Младежта в действие" на Европейския съюз.
Обучението за обучители продължава една година и се състои от:
- три отделни семинара;
- международен тренинг курс, който те самите подготвят и реализират;
- постоянен дистанционен обучителен процес;
- постоянно менторство от страна на обучителите в курса;
- отдаденост на заложените обучителни цели.
Продължава...
 
15.06: Икономическо лятно училище набира участници
Фондация "Атанас Буров" съвместно с Българска фондова борса организират лятно училище на тема "Капиталови пазари". Основният фокус в него ще бъде върху анализа на финансови инструменти и създаването на инвестиционен портфейл. Обучението ще се проведе между 6 и 15 юли т.г. в Банкя.
За участие в лятното училище могат да кандидатстват икономически студенти, завършили поне трети курс и с академичен успех не по-малък от 4.50. Фондация "Атанас Буров" ще избере 20 от тях и ще поеме всички разноски по тяхното настаняване и престой, както и таксите за участие в десетдневния семинар.
Желаещите трябва да попълнят информационна карта и да я изпратят заедно със свое есе на имейла на фондацията. Текстът трябва да е не по-дълъг от една стандартна страница и върху една от следните теми:
Продължава...