19.04.2012г. Приемните семейства, които се грижат за кръвни братя и сестри по проекта "Приеми дете. Създай бъдеще" на "М-Тел", също ще получават двукратния размер на помощта от 100 лв. благодарение на доброволните дарения на служителите на мобилния оператор. Първоначално се предвиждаше двойно по-голяма финансова подкрепа да има само за родителите, които гледат в домовете си деца с увреждания.
Инициативата в подкрепа на приемната грижа у нас стартира в началото на т.г. и е част от социалната програма на "М-Тел". По него първите сто семейства, кандидатствали през 2012 г. и одобрени за приемни родители, ще получават от мобикома по 100 лв. в продължение на 12 месеца, през които се грижат за деца.
Вътрешната инициатива за подкрепа на проекта "Приеми дете. Създай бъдеще" от служителите на "М-Тел" стартира с традиционния благотворителен великденски базар. В него са взели участие повече от 500 служители на компанията, които са дарили над 4000 лв. за различни каузи. От тях по 1400 лв. ще получат фондация "Искам бебе", която осигурява консултациите на двойки с репродуктивни проблеми, и сдружение "Тацитус", което се бори с проблемите на деца с аутизъм.
|
19.04.2012г. Въпреки уверенията, че парите по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" се усвояват ритмично, на практика разплащането изостава със стотици милиони от планираното. Това става ясно от отчета на социалното министерство за м.г. Според него през 2011 г. от планираните 334.4 млн. лв. за усвояване са били изплатени едва 174.4 млн. лв. с националното съфинансиране. За 2012 г. пък планираните средства за усвояване са 584 млн. лв., което означава три пъти повече от реално разплатените през 2011 г. Според експерти трябва да се наваксат около 250 млн. лв. Ако програмираните средства не бъдат усвоени до края на 2015 г., когато приключват плащанията по програмния период 2007 - 2013 г., Европа си прибира остатъка.
По последни данни към края на март т.г. са разплатени 229 млн. евро (446 млн. лв.) заедно с националното съфинансиране, което е малко под 19% изпълнение. Само европейските пари са 192 млн. евро (към 376 млн. лв.). В същото време възстановените от Европейската комисия средства са едва 10.2% от бюджета, или около 124 млн. евро. (към 241.4 млн. лв.). Ресорният социален зам.-министър Зорница Русинова обаче е оптимист, че социалното министерство може да навакса изоставането. "Мобилизирали сме се. Тази година няма забавяне на стартирането на различните схеми", заяви тя.
Вчера от Агенцията по заетостта се похвалиха, че над 25 000 работни места са разкрити и близо 200 000 души са включени в обучение и заетост със средства от оперативната програма. Като междинно звено тя отговаря за усвояването на над 1 млрд. лв. от програмата, с която се финансират мерки за развитие на работната сила, адаптиране на пазара на труда на проблемни групи, обучения и социални услуги. Общият бюджет е към 2.34 млрд. лв. (1.2 млрд. евро.).
|
18.04.2012г. Промените предвиждат увеличаване числеността в дирекциите „Туристическа политика” и„Маркетинг, реклама и информация в туризма” от специализираната администрация на ведомството и в дирекциите „Финанси и управление на собствеността”, „Правна”, „Административно обслужване”, „Информационно и комуникационно осигуряване” и „Човешки ресурси и организационно развитие” в общата администрация.
Допълнителните бройки, с които се увеличава числеността на МИЕТ, са за сметка на намаляване на щатовете в Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия, в която вече ще работят 56 служители.
С промените ще се премахне дублирането на функции в двете администрации и ще се скъси процесът „оценка на проектно предложение – подписване на договор – мониторинг и верификация на изпълнението му – плащане”, което ще доведе до ускоряване на цялата процедура по ОП „Развитие на конкурентоспособността на българската икономика”.
|
.jpg)
18.04.2012г.Европейската комисия оповести началото на кампанията „We Mean Business", която има за цел да насърчи предприятията да създават повече работни места за стажанти, за да се повиши равнището на умения на младите хора и тяхната пригодност за заетост.
Стажовете могат да помогнат на младите хора да осъществят плавен преход от образование и обучение към първото си добро работно място и да донесат ползи и за предприятията, като им дадат възможност да идентифицират бъдещи потенциално отлични служители, които със своите нови идеи биха могли да изиграят ключова роля за продуктивността и конкурентоспособността в бъдеще, се казва в съобщение на ЕК. През 2012-2013 г. чрез своите схеми „Леонардо за Винчи" и „Еразъм" Комисията ще осигури финансова подкрепа за общо 280 000 стажа за учащи се от професионалното обучение и висшето образование.
Кампанията разполага със собствен уебсайт, който съдържа информация и препратки към интернет сайтове относно начините да се организира или да се намери стаж в чужбина в рамките на европейските програми. В държавите членки ще бъдат организирани събития за повишаване на осведомеността, предназначени за търговските камари, агенциите за регионално развитие, организациите за подпомагане на стопанската дейност и други „разпространители на идеи", които могат да изтъкнат ползите от стажовете в чужбина за предприятията.
Като част от инициативата „Възможности за младежта", оповестена през декември 2011 г., Европейската комисия увеличи с 30 % броя на работните стажове по програмите „Леонардо за Винчи" и „Еразъм" за учащи се от сферата на професионалното обучение и висшето образование. През 2012 г. най-малко 130 000 младежи ще получат подкрепа за стаж на работно място в чужбина. Броят на получилите подкрепа следва да нарасне до 150 000 през следващата година.
|
12.04.2012г.Фондация "Заедно в час" започна благотворителна кампания за набирането на 5000 лева, с които да се осигури провеждането на лятно училище за над 200 деца през август.
Средствата се събират от началото до края на април, като до момента има дарени 170 лева. С парите ще бъдат закупени учебни пособия и материали за работа с учителите на "Заедно в час" . Благотворителната инициатива е реализирана на онлайн платформата http://vchas.zadrujno.bg/, която показва набраните средства и броя на дарителите в реално време.
Събраните до края на април средства за лятното училище ще бъдат удвоени от "Виваком фонд" - фонда на телекомуникационната компания, който подкрепя каузи и инициативи, сред които и образователни проекти.
Мисията на "Заедно в час" е всяко дете в България да има достъп до качествено образование, независимо къде живее и какви са финансовите възможности на родителите му. Организацията е част от международната мрежа Teach For All, която работи със същата цел в над 20 страни на пет континента. Проблемът, който организацията решава у нас, e липсата на знания и умения при 40% от българските ученици, които им пречат да си намерят работа, както и липсата на мотивация за учене и развитие, заради която 30% от българските младежи не завършват гимназия.
Затова от "Заедно в час" подготвят млади и талантливи специалисти за учители, които да работят с учениците с най-голяма нужда от подкрепа, мотивация и напредък в училище. Първите 21 учители по програмата вече преподават в 12 училища в 4 региона на България. Втора вълна от преподаватели ще влезе в класовете от следващата учебна година.
|
11.04.2012г. Непосилна бюрокрация, недомислени условия за кандидатстване и изпълнение на проектите, липса на информация – това са трите фактора, които представителите на бизнеса определят като причини за слабото усвояване на субсидиите за т.нар. клъстери (виж карето). Затова фирмите настояват за сериозни промени в насоките за кандидатстване, възможност да подават проектите си онлайн и повече свобода при изпълнението на проектите.
С езика на цифрите
Цифрите показват, че на петата година от старта на програма "Конкурентоспособност", чрез която се финансират и клъстерите, са договорени около 2 млн. лв., или близо 6.6% от общата сума, за която могат да кандидатстват (близо 23.9 млн. лв.). От тях обаче реално са изплатени около 95.5 хил. лв., или към 5%, и то само на два от осемте клъстера, с които има подписани договори, показва справка в системата ИСУН.
Броят на клъстерите можеше да бъде 9, ако един не беше прекратил договора си. Според Асоциацията на бизнес клъстерите причината за прекратяването е бюрокрацията. Подкрепените проекти са в сферата на туризма, електромобили, металолеене, енергетика, облекло и текстил и морска индустрия.
Предстои подписването на договор за финансиране на още един клъстер. Неговият проект е за над 355 хил. лв., от които субсидиите по програмата са близо 269 хил. лв. С подписването на договора резултатът за договорените субсидии ще се увеличи до дял от 7.5%.
"Очаквах повече кандидати. Може би нямаше достатъчно обяснения какво е клъстер и какви са неговите предимства", коментира зам.-министърът на икономиката, енергетиката и туризма Жулиета Хубенова. Затова през тази година от асоциацията обещават да проведат специална информационна кампания заедно с министерството.
|
11.04.2012г. Близо 44 000 безработни младежи до 29 г. са започнали работа през 2011 г. с помощта на държавата, което е с 4500, или с 11.4%, повече, отколкото през 2010 г., отчетоха от Агенцията по заетостта. Едва 14 000 от тях обаче са устроени на първичния пазар. Средномесечният брой на безработните младежи пък е бил 63 690.
Младежите са устройвани основно по програми и мерки за заетост, както и по схеми, финансирани с евросредства по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", които осигуряват заетост за кратки периоди - от 6 месеца до година. Няма данни колко от тези младежи са останали и след това на работа.
В обучение и субсидирана заетост по програми и по мерки, финансирани от държавния бюджет, са включени над 10 000 младежи. Близо 20 000 са включени в схеми, финансирани по оперативната програма, но от тях 13 000 са заети млади, които са си повишавали квалификацията или са придобивали ключови компетентности.
|
|
Новини 
