Обяви
Програми
Текущи покани
Нормативни документи
Индикативни програми по ОП
Стипендии (ново)
Обяви за работа (ново)
Литература
Другите за нас
Полезни връзки
За Фондовете online представя...
Консултанти
Подходящи бази за семинари
ВИДЕО за ФОНДОВЕТЕ
Advertisement
 

Google +


Как решихме да създадем портал за еврофондовете?

Европейските фондове в България са основната информация на нашия сайт! Ако търсите новини за еврофодновете на едно място, обучения за управление на проекти, различни финансиращи европейски програми основно насочени към НПО, попаднали сте на правилното място. Търсихме информация, наложи се да се опитаме да обобщим всички програми, които финансират проекти, установихме, че няма едно място, на което НПО или фирма да може бързо да намери почти всичко за оперативни програми, фондове и проекти. Направихме го доброволно за вас! Сега пред вас е най-богатата база данни за еврофондове и други програми, които могат да финансират проекти в България. Дори тук ще намерите и документи като ПМС 55/2007г. в последна редакция (консолидирана версия).
Ние се опитваме да направим еврофондовете по-достъпни за вас, опитваме се да покажем положителните страни на управлението на проекти. Ето защо на сайта ще намерите и информация за обучения по проекти, за какриерно развитие в областта на оперативни и европейски програми, фондове, програми и проекти, литература, която може да Ви бъде полезна, множество видео материали и нормативни документи.
Еврофондовете са за вас, еврофондовете, оперативните програми и европейските програми са възможност за развитие, за създаване на полезни проекти за обществото. Еврофондовете, оперативните програми и европейските програми работят за вашето и нашето бъдеще. Този сайт е за вас!
Екипът ни предлага обучения за работа по проекти, обучения за НПО и техния капацитет, финансов мениджмънт, управление на риска, доброволчество.

ПМС 55/2007г. - нови образци документи!
ВАЖНО ЗА ВСИЧКИ, КОИТО РАБОТЯТ С ПМС 55/2007г. !!!! От 07/04/2011г, ВЕЧЕ МОЖЕТЕ ДА НАМЕРИТЕ НАЙ-АКТУАЛНИТЕ ОБРАЗЦИ ДОКУМЕНТИ ПО ПМС 55/2007г. НА ТОЗИ ЛИНК НА НАШИЯ САЙТ. Моля обърнете внимание, че всички процедури по ПМС 55 от началото на месец април 2011г. трябва да отговарят на тези изисквания!

PageRank на тази страница


Page Rank

Времето

Кой е Online в момента

В момента 26 госта онлайн
Начало
Раздадоха Награда EMPOWER 2011 на 6 млади предприемачи
Най-големият национален конкурс за млади предприемачи у нас, Награда EMPOWER, отличи 6 проекта на официална церемония в София. Победителят в надпреварата взе 50 000 лв., a oстаналите 5 получават по 30 000 лв., с които да реализират идеята си за стартиращ бизнес.
Заместник-министърът на икономиката, енергетиката и туризма Евгени Ангелов, Н.Пр. Джеймс Уорлик, посланик на САЩ в България и председателят на фондация "Емпауър Юнайтед" Томас Хигинс връчиха голямата награда на проект "Smart Hand" на Георги Чипов, в екип с Димитър Конев, Валентин Николов и Веселин Павлов. "Smart Hand" беше класиран на първо място от авторитетно жури по критериите на конкурса: иновативност, полза за обществото, качество на екипа, практичност, ясен дългосрочен ангажимент за развитие на бизнеса, оформление на бизнес плана и цялостно впечатление от бизнес идеята.
На официалната церемония младите предприемачи получиха отличията си от представители на институциите и бизнеса, които доказват с реализирането на проекта за Награда EMPOWER, че публично-частното партньорство е успешен модел, който трябва да разширява обхвата си. Сред тях, освен заместник-министърът на икономиката, енергетиката и туризма г-н Евгени Ангелов, посланикът на САЩ в България Н.Пр. Джеймс Уорлик, и председателят на Фондация "Емпауър Юнайтед" г-н Томас Хигинс, бяха и изпълнителният директор на Българската Агенция за Инвестиции Борислав Стефанов, Управителят на AES и Президент на Американската търговска камара Питър Литгоу, Десислава Тальокова - изпълнителен директор на Фондация Америка за България, Асен Ягодин - главен изпълнителен директор на Българската Банка за Развитие, Огнян Донев, изпълнителен директор на Софарма и Председател на КРИБ, и други уважавани бизнес лидери.
През 2011 г. в конкурса за Награда EMPOWER, който се провежда за втори път, се включиха 161 млади предприемачи с оригинална бизнес идея. Най-много – 32% от всички подадени проекти, бяха в сферата на информационните технологии, следвани от проекти в сферата на културата и изкуството.
Очакванията са през 2012 г. конкурсът да бъде надграден, а концепцията му обогатена. В нея, освен конкурсната програма, се включват и срещи-дискусии в различни градове на България, които срещат млади предприемачи и утвърдени представители на бизнеса за обмен на идеи и добри практики.
Представители на институциите и бизнеса за конкурса:
В обръщението си към гостите, председателят на Фондация "Емпауър Юнайтед" Томас Хигинс подчерта, че предприемачите в България са тези, които могат да развият иновациите и икономика, базирана на знанието. "Това се вижда и при нас, в конкурса за Награда Empower, в който отново се включиха много иновативни и интересни идеи. Изминалите две години ни показаха, че формулата на конкурса е успешна и ще продължим да я развиваме в бъдеще. Надявам се догодина да можем да помогнем на още повече младите хора да реализират мечтите си.", сподели г-н Томас Хигинс.
Според заместник-министъра на Министерство на икономиката, енергетиката и туризма Евгени Ангелов "Стартиращите и иновативни малки предприятия са основна предпоставка на икономическия растеж на страната. Понеже сме убедени в това, взехме решение да отделим 40 милиона лева от програмата "Конкурентноспособност" за финансиране на подобни стартиращи компании през инструмента Джереми, с които ще могат да бъдат финансирани няколко стотин проекта през следващите 2 години. Награда Empower е чудесен пример за това как трябва да бъдат подкрепяни предприемачите в България."
От своя страна Н. Пр. Джеймс Уорлик, посланик на САЩ в България, заяви: "Аз винаги съм горд от проекти, реализирани с подкрепата на американското посолство и Американската агенция за международно развитие. Но проектът Empower е един от любимите ми, защото е много иновативен. Той е проникнат директно от предприемаческия дух на младите българи и е базиран на сериозното им образование. Empower е същевременно и виртуален бизнес инкубатор, и в същото време - икономически стимул. Благодаря на българското правителство и частния сектор, че подкрепят проекта Empower и се надявам, че ще продължат да го правят и през следващите години. "
Повече за отличените проекти:
На първо място в конкурса се класира проектът "Smart Hand", на Георги Чипов, в екип с Димитър Конев, Валентин Николов и Веселин Павлов. Те ще използват модерна технология, за да създадат изкуствени крайници, задвижвани с импулси на тялото. Иновативността на разработката и огромният й принос за обществото спечелиха единодушно авторитетното жури. Това, което ще отличава протезите на Smart Hand, е многократно по-ниската им цена, по-голямата функционалност, както и съкратеното време за обучение на пациентите, които ще ги използват. Другият иновативен елемент е добрата обратна връзка между протезата и пациента, който ще може да я контролира дори без да поглежда към нея.
Другите 5 млади предприемачи, победители от надпреварата през 2011 г., са (проектите са подредени в произволен ред):
• Проект "Смелите домати" на Вера Райчева, в екип с Анна Илза Райчева и Евгени Стойчев. Този проект е посветен на създаването на електронни книжки и игри за деца между 2 и 8 години. Те са с авторски текстове, музика, анимации, картинки. Насочени са и към родители, и към техните деца, които ще могат да се забавляват навсякъде.
• Проект "Izpitai.me" на Иван Анев, в екип с Павлина Борисова-Бенсен, Никола Борисов и Емил Ибришимов – иновативен електронен портал за обучение и проверка на тестове, който не само ти дава информация за допуснатите грешки, но ти да позволява да получиш информация за верните отговори на теста. Допълнителната му стойност е свързана с това, че ще подобри достъпа до учебни материали на хора в отдалечени места и такива в неравностойно положение.
• Проект "Пайпремблинг" на Иван Раденков, в екип с Анна Петкова и Адриан Паскалев. Пайпремблингът е нов екстремен спорт, който ще се практикува в специално изградена инфраструктура. Идеята му е да преодолеем страховете си като се изправим срещу тях. Непознатият спорт ще привлича интереса на туристи, спортисти и т.н., дори ще спомогне България да стане по-атрактивна туристическа дестинация.
• Проект "Гейм Крафт" на Виталий Филипов и Радослав Георгиев – създаване на онлайн платформа, предлагаща геймификацията (вкарване на игрови механики в ежедневните дейности с цел да станат по-забавни) като услуга. Ще се ползва като начало в обучителния процес като прави компютърни игри, базиран на образователния материал.
• Проект "Cezebral" на Камен Кънчев и Георги Георгиев, който е платформа за реклама през мобилните телефони – уникален начин да печелиш от рекламите в телефона си.
Всички линкове водят към кратките видео клипове на печелившите проекти. За да видите всички клипове, вижте vimeo.com/empowerunited
За "Нагада EMPOWER за изключителни млади предприемачи"
Конкурсът "Награда EMPOWER за изключителни млади предприемачи" е инициатива на Фондация "Empower United" (empower.bg) и е подкрепена от Американската агенция за международно развитие (ААМР) и Фондация "Америка за България". Програмата се осъществява със съдействието на Министерството на икономиката, енергетиката и туризма.
Официални партньори на Наградата EMPOWER са Луфтханза Техник София, AES (Ей И Ес), CMS Cameron McKenna, Софарма, Телерик, Американската Търговска Камара, М-Тел и Българска Банка за Развитие. Организационни партньори на конкурса са JobTiger, Центърът за предприемачество и управленско развитие (CEED), Международната студентска идентификационна карта (ISIC) и Българска Агенция за Инвестиции. Образователен партньор е Майкрософт България.
Програмата се организира с медийното партньорство на Нова телевизия, Dnevnik.bg, Радио1 и Investor.BG.
За Фондация Empower United
Empower United е нестопанска организация, чиято мисия е да създава възможности за българските граждани и компании да реализират пълния си потенциал. Тя е изключително успешен пример за реализиране на публично-частно партньорство и обединява съмишленици, фокусирани върху най-добрите световни практики и новаторски методи в развитието на лидерските и предприемачески умения и професионалната квалификация за младите хора в България.
Пълна информация за дейността и проектите на фондацията можете да откриете на empower.bg.
 
< Предишна   Следваща >
Advertisement

Обяви за работа

Обява за работа: Head of Finance Unit (FMO)
Job Reference VA 13/2012
Category/Level: A5
Division: Financial Mechanism Office
Location: Brussels
Start Date: As soon as possible
Type/Duration of Appointment: Fixed-term three years (renewable once if in the interest of the FMO)
Deadline for submission of application: 4 June 2012.
Продължава...
 
Обява за работа: Country Officer (FMO)
Job Reference: VA 15/2012
Category/Level: A4
Division: Financial Mechanism Office
Location: Brussels
Start Date: 1 September 2012
Type/Duration of Appointment: Fixed-term three years (renewable once if in the interest of the FMO)
Scope
Country Officers (CO) serve as the primary contact point between the FMO, the Focal Points (FP) in his/her beneficiary state(s), and the EEA-EFTA states in respect of the implementation of the EEA and Norway Grants.
Продължава...
 
Обява за работа: (Senior) Sector Officer for Civil Society (FMO)
Job Reference: VA 16/2012
The Financial Mechanism Office (FMO) administers the EEA Grants and Norway Grants on behalf of Iceland, Liechtenstein and Norway. The funding schemes aim at reducing economic and social disparities in the European Economic Area (EEA) and strengthening of bilateral relations with the 15 EU countries benefiting from the funding.
Key areas of support include environment and climate change, civil society, human and social development, cultural heritage and cultural exchange, research and scholarships, decent work and justice and home affairs.
Продължава...
 
Обява за работа: Communication Officer (FMO)
Job Reference: VA 17/2012
The Financial Mechanism Office (FMO) administers the EEA Grants and Norway Grants on behalf of Iceland, Liechtenstein and Norway. The funding schemes aim at reducing economic and social disparities in the European Economic Area (EEA) and strengthening of bilateral relations with the 15 EU countries benefiting from the funding.
Key areas of support include environment and climate change, civil society, human and social development, cultural heritage and cultural exchange, research and scholarships, decent work and justice and home affairs.
Продължава...
 
Обява за работа: Senior Officer (FMO)
Job Reference: VA 18/2012
The Financial Mechanism Office (FMO) administers the EEA Grants and Norway Grants on behalf of Iceland, Liechtenstein and Norway. The funding schemes aim at reducing economic and social disparities in the European Economic Area (EEA) and strengthening of bilateral relations with the 15 EU countries benefiting from the funding.
Key areas of support include environment and climate change, civil society, human and social development, cultural heritage and cultural exchange, research and scholarships, decent work and justice and home affairs.
The FMO is affiliated to the EFTA Secretariat in Brussels, reports to the ministries of foreign affairs of Iceland, Liechtenstein and Norway. It serves as a contact point for the donor states, beneficiary states and other stakeholders. The FMO has 50 employees.
Продължава...
 

Обяви и обучения

01.10: 2012 EU prize for Cultural Heritage / Europa Nostra Awards
The purpose of the annual prize is to give public recognition to exemplary initiatives and to skills of deserving individuals and/or organisations in the field of preservation and enhancement of cultural heritage (architecture and its related movable heritage, archaeology, cultural landscapes).
Every year, up to six monetary awards of ?10,000 each are awarded to the top laureates in the various categories:
1. conservation,
2. research,
3. dedicated service by individuals or organisations, 4. education, training, awareness-raising
Deadline: 1st October 2012

Find out more: http://www.europanostra.org/apply-for-an-award-2013
 
30.06: A sea of words- International Short Story Contest 2012

The contest invites young people to create short stories focusing on the issues of children, parents and grandparents facing the future, with the objective of showing the different sensitivities and realities in the Euro-Mediterranean region, from the point of view of the youths who live there.

Participants should be young people between 18 and 30 years old, who are citizens of one of the 42 countries of the Euro-Mediterranean space.

The short stories must be original and unpublished works, of maximum 2,500 words and can be written in any of the official languages of the participant countries.

Продължава...
 
28.05: Програма Младежта в действие - тренинг курс в Швейцария търси участници
Можете да намерите нова обява за тренинг курс, който търси участници, публикувана на тренинг календара на SALTO.
Обявата е публикувна на: 2012-05-10
Име на проекта:  "TOT4_All - Training course for developing trainers"
Дати на дейности - 2012-07-21 - 2012-07-29 в Швейцария
Вид дейност: Тренинг курс
Целеви групи: Ръководители на проекти, младежки лидери, работещи с младежи 
Обявата е отворена за: представители на всички страни членки на Програма "Младежта в действие"
За по-детайлна информация, посетете този адрес: Страницата на SALTO T&C
Кратко описание на английски език: TOT4_All brings together experienced trainers that share a common background (Training of Trainers) in order to strengthen the quality of their youth work and explore their learning outcomes.
 
04.06: Обучение за обучители по програма "Младежта в действие"
Основната цел на обучението е да обучи тренери, имащи необходимите компетенции и мотивация, с които да допринесат за подобряването на качеството на проектите по програма „Младежта в действие" на Европейския съюз.
Обучението за обучители продължава една година и се състои от:
- три отделни семинара;
- международен тренинг курс, който те самите подготвят и реализират;
- постоянен дистанционен обучителен процес;
- постоянно менторство от страна на обучителите в курса;
- отдаденост на заложените обучителни цели.
Продължава...
 
15.06: Икономическо лятно училище набира участници
Фондация "Атанас Буров" съвместно с Българска фондова борса организират лятно училище на тема "Капиталови пазари". Основният фокус в него ще бъде върху анализа на финансови инструменти и създаването на инвестиционен портфейл. Обучението ще се проведе между 6 и 15 юли т.г. в Банкя.
За участие в лятното училище могат да кандидатстват икономически студенти, завършили поне трети курс и с академичен успех не по-малък от 4.50. Фондация "Атанас Буров" ще избере 20 от тях и ще поеме всички разноски по тяхното настаняване и престой, както и таксите за участие в десетдневния семинар.
Желаещите трябва да попълнят информационна карта и да я изпратят заедно със свое есе на имейла на фондацията. Текстът трябва да е не по-дълъг от една стандартна страница и върху една от следните теми:
Продължава...